（三）

选人用人是风向标，直接影响着政治生态走向。坚持不懈涵养风清气正的政治生态，必须匡正选人用人导向，努力以用人导向纯正单位风向，推动政治生态持续向好。

严格政治能力这个首要标准。在党员干部的所有能力中，政治能力是第一位的。选人用人必须严把政治关，坚持把是否忠诚于党和人民、是否具有坚定理想信念、是否坚定不移贯彻党的路线方针政策，作为衡量党员干部合不合格的第一标准。对那些在大是大非问题上没有立场、没有态度、无动于衷、置身事外，在错误言行面前不抵制、不斗争，明哲保身、当老好人等政治不合格的干部坚决不用，已经在领导岗位的坚决调整，确保党员干部始终与党同心同德同向。

　坚持能打胜仗这个核心要求。能打仗、打胜仗是党和人民对军队的根本要求，是新时代革命军人存在的价值所在，是衡量党员干部合不合格的关键因素。必须坚决打破论资排辈的惯性思维，紧紧围绕战略素养强不强、联合素养强不强、指挥素养强不强、科技素养强不强这个根本标准，懂不懂作战、善不善指挥、会不会联合这个根本要求，严格选人用人标准，真正把懂作战、善指挥、会联合、能打仗的优秀军事人才选出来、使用好，形成以善谋打仗为荣、以能打胜仗为耀的氛围导向。

突出清正廉洁这个重要依据。坚决反对腐败，营造廉洁环境，是涵养政治生态的必要条件和重要任务。必须把纪律意识强不强、党性修养好不好、人品官德行不行作为选人用人的重要依据，看其能否做到知敬畏、存戒惧、守底线，能否做到明大德、守公德、严私德，能否做到带头遵守《中国共产党廉洁自律准则》，能否做到爱家庭、严家教、重家风，能否做到廉洁自律、廉洁用权、廉洁齐家，能否永葆共产党人清正廉洁的政治本色。对那些群众口碑不佳、廉洁上有硬伤的人要坚决不用。