根据小编了解，现在有一部分人他们虽然说也参考了别人的简历模板，也花了一定时间去写简历，但最后的简历就是不够优秀，今天小编就跟很多人比较关注的、怎么体现简历中的自我介绍模块才是正确的这个问题作为例子分享一下。

首先你必须要确保在自我介绍的模块中有体现出了自我跟这个求职工作岗位之间的高契合度，到底企业hr是怎么判断不同简历投递人员是否能进入面试环节的呢?主要是看到底他们的契合度如何，如果一个人跟岗位的契合度基本为0，那么企业hr就绝对不会考虑，如果契合度有在60以上，大多数企业hr就会想着再面对面看一下、再评估一下，所以就能够获得面试邀请。

其次，你必须要确保在自我介绍模块中有以详细的方式说了自己过去的工作经历，最怕的一种情况就是在自我介绍模块中、你以非常泛化的词汇来说，比如说说自己的学习能力很强，说自己的态度很端正等等，说实在的，这一些泛化的、没有办法让对方通过具体事例来判断到底你好还是不好的话、说了跟没说的结果是一样的，倒不如不说。

再次，你必须要确保在自我的介绍模块中有就自己未来的发展方向做了一个详细规划，如果你没有写规划的话，对方就会进一步判断你是一个没有想法的人，对未来的发展一片茫然，这样的状态也是很不好的，如果你能写一个规范，让对方知道你对未来有考虑，而且是考虑了未来之后才选择求职这家企业的话，能给对方一种感觉这个人深思熟虑之后才选择求职这家企业，应该让他进入企业内部工作、之后他会稳稳妥妥的在企业里，所以员工的流动率会比较低，当然是更好的。

上面就是个人关于怎么体现简历中的自我介绍模块才是正确的这个话题给出的答案了。如果你能按照上面小编所说的方法去把握自我介绍模块的撰写的话，应该就能让最后这份简历有了这个模块的精准撰写而变得比较优秀一些。